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Diversidad e inclusión

KeHE se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión. Nuestro capital humano es el activo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, las experiencias de vida, el conocimiento, la inventiva, la innovación, la autoexpresión, las capacidades únicas y el talento que nuestros empleados invierten en su trabajo representa una parte significativa no solo de nuestra cultura, sino también de nuestra reputación y el logro de la empresa.

Aceptamos y alentamos las diferencias de edad, color, discapacidad, etnia, familia o estado civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estado socioeconómico, estado de veterano y otras características que hacen que nuestros empleados sean únicos. Las iniciativas de diversidad de KeHE son aplicables, pero no se limitan, a nuestras prácticas y políticas sobre reclutamiento y selección, compensación y beneficios, desarrollo profesional y capacitación, promociones, transferencias, programas sociales y recreativos, despidos, despidos y el desarrollo continuo de un entorno de trabajo construido sobre la premisa de género.
y la equidad en la diversidad que fomenta y hace cumplir:
  • Comunicación respetuosa y cooperación entre todos los empleados.
  • Trabajo en equipo y participación de los empleados, permitiendo la representación de todos los grupos y perspectivas de los empleados.
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal a través de horarios de trabajo flexibles para adaptarse a las diferentes necesidades de los empleados.
  • Contribuciones de empleadores y empleados a las comunidades a las que servimos para promover una mayor comprensión y respeto por la diversidad.
Todos los empleados de KeHE siempre tienen la responsabilidad de tratar a los demás con dignidad y respeto. Se espera que todos los empleados exhiban una conducta que refleje la inclusión durante el trabajo, en las funciones de trabajo dentro o fuera del sitio de trabajo, y en todos los demás eventos participativos y patrocinados por la empresa.